以“最优生态”引“最强大脑”——看开发区的

以“最优生态”引“最强大脑”——看开发区的

时间:2020-03-24 06:00 作者:admin 点击:
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人才是城市最大的动能,

是城市发展最深厚的底蕴

进一步站稳人才这片高地,

澎湃各类人才动能,

俨然成为城市发展的不二主题。

3月12日,2019年度桐乡市人才工作先进集体和先进个人表彰会议召开,会议表彰了2019年度人才工作先进集体、先进个人、抗击疫情先进人才企业。在这份表彰名单中,桐乡经济开发区(高桥街道)荣获镇(街道)人才工作目标责任制考核一等奖,辖区内多个企业和个人获得人才工作先进集体和先进个人称号。

一张“光荣榜”,

折射出开发区(高桥街道)

人才工作的含金量。

近年来,开发区(高桥街道)积极抢抓长三角一体化发展重大机遇,以更高站位、更高水平建设更高层次、更高格局的人才生态,倾力打造“创新驱动示范区”,为“四个桐乡”建设汇聚智力资源。截至目前,开发区(高桥街道)已集聚各类高层次人才2600多名,其中引进和培育国家特聘专家26人、浙江省特聘专家19人;累计拥有嘉兴精英引领计划创业创新人才50余人,桐乡“金凤凰”领军人才90余名;2个省领军型创业创新团队。

开发区(高桥街道)是如何

“以勇于夺冠的姿态”做好人才工作的?

答案是,

打造优良的人才生态,

以“最优生态”引“最强大脑”。

人才生态到底如何打造

具体有哪些做法呢?

人才新政不断加码

1

开发区(高桥街道)在积极落实市级人才政策的基础上,从自身实际出发,加大政策配套力度,重磅出台了《关于进一步提升自主创新能力,建设创新驱动示范区的实施意见》,包括开展科技创新优胜企业、鼓励企业实施各类科技计划、加快高新技术企业及科技型企业的培育和认定等一揽子专项政策,特别是针对代表城市未来竞争力的创业创新人才,率先在全市推出了量身打造的人才政策。2019年,针对数字经济小镇的“开园”出台人才引进专项政策,全年累计用于人才招引资金超2000万元。同时,还设立一亿元的铂泉创业创新(人才)基金,重点用于招引各类高端人才项目。

人才平台持续建设

2

科创园、数字经济小镇、湾谷科创小镇、平安新经济城、绿地智慧城……随着六大科创平台相继落地,短短几年间,开发区(高桥街道)的人才平台承载能级持续提升。同时,还持续推进“人才强企”,突出企业在引才中的主体作用,推动玻纤产业创新服务综合体成功创建嘉兴市级综合体,支持桐昆集团、振石控股集团等企业建立企业研究院……

人才服务继续完善

3

开发区(高桥街道)不断创新服务方式、丰富服务内容,帮助人才解决子女教育、安居落户、医疗保障、金融服务等“关键小事”。比如新建成240套人才公寓,为人才提供了便利的居住条件;成立全市首个高层次人才联谊会;出台对创业人才项目减免场地租金、返还地方税收等专项举措,填补以往政策空白,有效增强人才生态吸引力。

小到衣食住行、项目申报,

大到平台搭建、政策出台,

开发区(高桥街道)的方方面面,

都体现着尊重人才、

服务人才的真心诚意,

也因此形成了

各方面优秀人才加速涌向

开发区(高桥街道)的生动局面。

审核:韩建棕

编辑:陈慧菊