2019年应届高校毕业生高达834万人,我们拿什么和

2019年应届高校毕业生高达834万人,我们拿什么和

时间:2020-03-23 15:27 作者:admin 点击:
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据教育部最新数据显示,2019年应届高校毕业生高达834万人,这与2018年创历史新高的820万毕业生相比,再次增加了14万人。与此同时,从2005年开始,我国就业形势开始走下坡路,就业人员的增长速度持续下滑。可以预见,2019年应届高校毕业生的就业形势依然险峻,那么在人才市场趋近饱和的今天,我们拿什么和同届毕业生竞争?

就业(来自视觉中国)

大部分应届毕业生会选择考研,从而进入更高学府进行深造,而且往届毕业生在极大的就业压力下,也有很多人选择考研,重返校园,因此,每年考研人数增加似乎是合情合理的。在2019年研究生考试中,报名人数多达285万人。这其中的原因主要有以下几个方面:首先,在本科学位满天飞的年代,更高的学历会将一部分话语权和选择权留在了自己手上;其次,在校期间会结识更多和自己志同道合的导师和同学,人脉圈较本科生更广;最后,研究生会接受到更专业的知识和训练,毕业之后可以从事更复杂的劳动,不易被他人取代。

就业(来自视觉中国)

当然,除了考研和就业,还有一部分应届毕业生会选择出国留学,其目的除了获得较高学历、拓宽人脉、提升自己的就业空间等,还可以拥有语言优势和更加开拓的眼界,并且很多外企也对海归“情有独钟”,如此一来,“海归”能够在毕业之后的求职过程中掌握更多的主动权。

就业(来自视觉中国)

有的应届毕业生在大学四年期间,刻苦学习专业课知识,参加各项竞赛,同时进行一系列社会实践和学生工作,扎实的基本功和丰富的社会经验会使自己的履历较他人更加丰满,也会让HR对我们频频“爆灯”。另一方面,虽然学历上不如研究生,但是却利用别人读书的时间在社会的“江湖”中摸爬滚打,对职场规则更加了解。很多BOSS在面对更高学历的“职场小白”和较低学历的“职场高手”的选择时,反而会更加倾向选择于后者。

就业(来自视觉中国)

而除了上面的硬件条件外,我们则还需要老生常谈的“细心”和“坚持”两种品质。近些年来,90后逐渐成为就业的主力军,但是对90后的批判也是络绎不绝——经常跳槽、上班不认真、时常请假等等。对于出生于和平年代以及改革开放年代的90后,很多独生子女从小不愁吃穿,被娇生惯养,因此抗挫折能力较差,“温室花朵”在社会的“暴风雨”中无法适应,便不断选择逃避,殊不知不断对老板say no的人,更好的机会也在对你say no,“细心”和“坚持”总有一天会让你在职场中大放异彩。

就业(来自视觉中国)

总之,打铁还需自身硬,投机取巧永远不会竞争过别人。越努力,越幸运,拿着自己的努力去博一个明天吧!